Ce programme s'adresse aux titulaires d'un diplôme de licence ou équivalent qui souhaitent développer une expertise exécutive dans les pratiques managériales modernes.

Le cours couvre les problèmes contemporains critiques auxquels sont confrontés les managers et les dirigeants, fournissant des connaissances approfondies et des compétences avancées dans des domaines tels que l'application de l'intelligence artificielle (IA) dans les pratiques de gestion, le cadre juridique récent tel que les législations sur la protection de la vie privée et le droit du travail.

Les participants ont la possibilité de se spécialiser en marketing ou en gestion des ressources humaines. Les participants étudieront les cours suivants, y compris un projet appliqué de fin de programme. Les candidats ne désirant pas se spécialiser peuvent prendre les modules optionnels de leur choix dans les routes disponibles.

• La Gestion aujourd'hui

• Planification financière

• Intelligence Artificielle en Gestion

• Ateliers sur l'employabilité et les compétences

• Marketing et comportement du consommateur

• Techniques modernes de vente  Loi sur la protection des données et la vie privée

• Méthodes de recherche

• Projet marketing (10 000 mots)

FILIÈRE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• La Gestion aujourd'hui

• Planification financière

• Intelligence Artificielle en Gestion

• Ateliers sur l'employabilité et les compétences

• Gestion des ressources humaines

• Formation & Développement

• Droit du Travail

• Méthodes de recherche

• Projet de gestion des ressources humaines (10 000 mots)

Condition d'entrée :

Un diplôme de licence ou équivalent dans toute discipline.

Évaluation : comprend une combinaison de cours, de tests en classe, d'examens et de projets.

Durée du programme : 39 semaines

Nombre d’heures d’instruction : 160

Carrières après le programme : Administrateurs, agents du personnel, agents financiers dans les secteurs public ou privé ; consultants ; poursuite des études postuniversitaires.